[說說] 行政經驗

前天星期一的時候，早上參加了一個面試、下午和主管聊了聊目前行政狀況。

l   這兩年有當面試官的經驗、也一直都有被面試的機會；不得不說面試這件事真的是非常機運阿。每個面試官著重的點都不同，像我其他主管會很想知道面試者是不是個能團隊工作的人(態度如何)，我自己則在乎面試者到底為何而來(找此工作的邏輯為何à會不會過沒幾個月我花了力氣帶他，他嘣的就另謀高就了)。這個面試者的履歷算是漂亮(吧)，台灣好的國立大學、美國好的研究所畢業、美國事務所經驗兩年+中國非事務所經驗電商一年、非電商近一年，但是他換工作的理由都不算是很能說服我。反正我也只握有有效票數一票，所以最終還是要看其他大協理們的決定吧。不過整體而言是個有趣經驗。

l   另外聊到我主管的升遷簡報，合夥人要求他提出營收成長的解決之道。然後主管找我一起討論一下覺得有什麼可以增長營收的方法，其實討論完感覺滿嗨的，有一種好！一起衝阿！的感覺哈哈，彷彿就算要立刻開始making cold calls我也可以的錯覺，甚至連回家洗澡時都忍不住在腦袋裡播放有哪些研討座談會是可以去認識相關人士的哈哈哈。不過老實說目前工作環境內去開發新業務的歷練的確是滿少，要是真的有這些開拓機會的話我應該會很開心。不過這些都是些願景，畢竟做顧問的，關係都要「煮」很久才會熟，所以我們後來結論最快的方法還是去先好好拜師學藝隔壁的同事就是寶山。

然後就跟隔壁同事約小會議，隔壁同事真的很強，總是一針見血看到重點、複雜的金流/法規議題也是有條有理，兩三年前因為一個證券商案子第一次請教他的時候就深受震撼覺得真的是偶像，只可惜後來我升職一級沒能在偶像麾下做事，看小我一級的同事現在偶爾幫他做些分析還是暗生欣羨哈。總之後來偶像給我們的建議是去跟投行好朋友打好關係，畢竟某方面來說他們也算上游(這的確是中肯建議)，希望我家小老闆趕快勇敢跨出這一步吧！